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为进一步提高公司人力资源系统整体管理水平，确保公司重要管理制度在项目层面能够规范有效执行，3月28日，公司2024年第一期人力资源管理业务培训班成功举办。
根据前期需求调查和系统督导检查情况，培训坚持“缺什么，学什么，哪里弱，补哪里”原则，采取“订单式”和“检培一体”的方式，科学设置培训课程，精心准备授课内容，统一解读和再次宣贯了新修订的公司薪酬管理办法，强调了员工假期管理和社保管理中的注意事项，并对各单位在系统工作中存在的典型问题进行了统一答疑解惑。参培人员还就培训内容进行了评估，通过评估反馈持续优化系统培训工作提升。
此次培训采取“主会场 视频分会场”的形式举办，来自53家基层单位领导班子成员和强相关业务人员共计337人参加。
党委工作部 编发