公司2024年中高级管理人员培训班圆满结束-凯发

公司2024年中高级管理人员培训班圆满结束

发布时间:2024年02月26日

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  2月23日,经过2天紧张充实的学习培训,中铁七局四公司2024年中高级管理人员培训班在机关一楼会议室圆满结束。公司领导班子成员、机关部门中层干部和所属各单位主要领导班子成员共计108名中高级管理人员参加了本次培训。

  公司党委副书记、总经理从绍虎在开班仪式上提出三点期望:一要立足全局,充分认识提高中高级管理人员能力素质的重要意义,是实现“十四五”规划目标、加快公司攻坚克难步伐、推动公司高质量发展、新形势下中高级管理人员自身成长的需要。二要学以致用,全面提升业务素质能力。激活思想“新引擎”、打开行动“总开关”、找准问题“靶向标”。三要真抓实干,促进公司各项任务目标按期完成。坚持理论联系实际,积极将学习成果转化为工作的具体思路和具体举措,并充分运用到实际工作中。从绍虎对在建项目提出两个方面的要求,一要加强安全生产制度学习,快速有序推进项目复工复产,夯实施工安全生产基础,确保安全生产工作开好局、起好步。二要开展好经济活动分析,及时发现问题、解决问题,提高经济效益,增强市场竞争力,为企业健康发展提供有力支撑。

  公司党委书记、执行董事龚上俸在开班第一课中,围绕八个方面进行了形势任务宣讲:一是深入分析了公司的内外部形势,结合企业的使命与核心任务,引导广大党员干部统一思想、协同行动,坚定信心、把握机遇;二是明确指出,我们需要持续完善、巩固五大发展战略,并将其切实落实到具体工作中;三是系统梳理了公司目前存在的问题,坚持理论联系实际的原则,以问题为导向,查不足、找差距、明方向,推进企业防风险、固根基、补短板。四是强调干部队伍综合素质的提升至关重要,要进一步深化能力作风建设,强化担当精神;五是着重指出,要做好人才队伍建设规划,不断完善人才考核激励机制;六是特别强调了党支部在公司发展中的引领作用,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。七是聚焦学习习近平总书记的重要讲话精神,深化党的自我革命,以党的自我革命推动企业的健康发展;八是针对各项目部,提出了2024年的具体工作意见和建议。

  本期培训班分为外部培训和内部培训两部分。在外部培训中,公司人力资源部邀请清华大学深圳研究院特聘高级讲师、原华为全球专家王博做了题为《华为管理学》的授课;在内部培训中,公司邀请集团公司法律合规部部长刘建国开展了法律合规授课,副总经理王迎军围绕公务接待常识及营销接待活动策划进行培训。(黄飞)

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