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打印2月27日下午，公司召开2023年度干部大会。
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会上，公司党委书记、执行董事郑俊卿代表公司领导班子进行了述职，并代表公司党委向大会报告了2023年度干部选拔任用工作情况；党委书记、执行董事郑俊卿，党委副书记、总经理王有道分别对2023年度履职情况进行了现场述职述廉，其他领导班子成员进行了书面述职述廉。
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郑俊卿指出，公司领导班子始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持学习理论知识不懈怠，用先进的思想理论武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，积极引导公司广大党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，不断夯实思想理论基础。
郑俊卿指出，一年来，公司党委始终坚持正确选人用人导向，按照“20字”国有企业好干部标准，坚持“培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度”，选人用人程序更加规范、公信度不断提高，干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。
郑俊卿对公司下一步选人用人工作提出三点要求：一是始终坚持精确选拔机制，解决好“选准”的问题。要聚焦重点一线“察人”、聚焦分析研判“识人”、聚焦多方印证“辨人”；二是始终坚持完善培训机制，解决好“提高”的问题。要坚持将政治教育放在干部培训的首位、坚持将提升业务技能作为推动干部队伍专业化建设的重点、坚持把实践锻炼作为提升能力的最好课堂；三是始终坚持健全管理机制，解决好“稳定”的问题。要将干部日常业绩、考核结果作为提拔重用的重要依据、积极构建全方位管理和经常性监督“防火墙”、坚持在强化干部正向激励和人文关怀上做“加法”，全面落实干部关爱措施，用组织温情有效激发干部热情。
会上，参会人员对公司领导班子、班子成员进行了民主测评，对2023年度干部选拔任用工作及新选拔任用的中层干部进行了民主评议。
公司领导班子成员、三副总师、本部各部门副职及以上人员、所属各单位党政正职共计101人参加会议。（人力资源部（党委干部部））