打印9月22日，中铁七局南京公司党委书记、执行董事应勇杰到宁盐高速项目调研并开展新入职员工座谈会。
座谈会上，应勇杰与项目新入职员工面对面、心贴心，结合自身经历，围绕公司发展规划、需要什么样的人才、年轻人员怎么做和对新员工的殷切期望深入交流。
应勇杰指出，南京公司是有着优秀红色基因的企业，当前正值企业高质量发展的关键时期，需要大批专业人才、复合型人才，特别是近年来企业规模持续扩大为新员工的成长成才提供了良好的发展平台，新员工在企业的广阔天地大有可为、大有作为，希望新员工立足当下、瞄准长远，树立远大的理想抱负，把工作干好、干出彩。同时对下步工作提出五点要求，一是要增强安全意识。要时刻把安全放在首位，确保自身安全，对企业负责、对家庭负责，要主动把安全工作融入生产管理中去，培养良好的安全行为，助力项目安全生产、优质履约；二是提升学习能力。学习决定个人能力，要积极主动加强在专业知识、岗位技能等方面的学习，持续提升学习能力，在基层一线大实践中千方百计学知识强本领，以强烈的责任感和使命感扎根基层岗位、投身建设一线，担负起公司发展所赋予的使命和责任；三是做好职业规划。要志存高远，结合自身特点，分阶段制定目标，认真做好个人发展规划，在公司改革发展中尽快成长成才，实现自我价值；四是增强归属感。要落实员工关爱档案的建立，及时掌握解决员工急难愁盼问题，充分利用员工活动室、党建工作室，不断丰富职工精神文化生活，尽最大努力满足广大员工对业余生活的需要，提高员工的归属感和幸福感；五是增强企业荣誉感。要敢于竞进出彩，各项工作都要赶超先进、追求卓越，强化“干最好 争第一”的争先意识，切实发挥“强企有我”的主人翁意识，把个人的成长与企业发展紧密联系起来，并实现企业与员工共同进步。
中铁七局南京公司本部相关部门负责人，宁盐高速项目班子成员，中层管理干部及部分青年参加调研座谈会。