集团公司团委:用好“五剂良方”,找到青年精神素养提升“金钥匙”-凯发

集团公司团委:用好“五剂良方”,找到青年精神素养提升“金钥匙”

发布时间:2024年01月19日

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  股份公司青年精神素养提升工程启动以来,集团公司团委立足企业实际和青年实情,注重深化思想引领、创新突出特色,聚焦新时代青年品格特质,精准“把脉问诊”,用好“五剂良方”,为常态化、长效化推动青年精神素养提升找到“金钥匙”。团结引领广大团员青年在思想淬炼、精神洗礼、作风锤炼、实践锻造中立“志气”、强“骨气”、固“底气”,持续凝聚坚定跟党走、建功新时代的强大合力。

  一、开出“强心方”,党建引领“带起来”

  集团公司党委历来高度重视团青工作,始终把团的建设纳入党的建设总体规划之中,每年党委多次专题研究共青团工作,并大力支持企业各级团组织开展青春建功等系列活动,取得了显著成效。青年精神素养提升工程开展以来,集团公司党委专题召开工作推进会,围绕实施方案中紧扣“一个主题”、实现“两个覆盖”、聚焦“三个问题”、部署“四个阶段”的“1234 ”等重点任务进行研讨部署,党委书记、董事长第一时间为全集团广大青年讲授专题团课“第一课”,并督导12家三级公司党委结合宣贯企业年度工作会议精神,以形势教育为主要内容,为全体团员青年讲授专题团课。同时组织团干部、青马学员开展理论宣讲136次,常态化开展“三会一课”893次,进一步加深了团员青年对理论精神实质的领会和理解,不断补足理想信念之“钙”,持续推动“青年大学习”走深走实。

  二、开出“壮骨方”,创新理论“学起来”

  集团公司团委以团支部为单位,推动建立153个青年理论学习小组,针对方案中必学内容,保质保量、按时完成;充分发挥组织生活主课堂作用,形成“团委领学、支部研学、团员普学”的“联学联动”工作模式;聚焦习近平总书记重要讲话、党的二十大精神等,以“微团课”、知识竞赛、思维导图、分享交流等多种形式,下发学习资料60余项,开展“线上 线下”系列学习587次,红色实地践学132次,团员青年参与达5300余人次,实现理论学习线上线下同频共振,进一步提升青年思想理论高度。同时把团青学习开展情况纳入团支部考评,引导广大团员青年感悟思想伟力,逐步提高认识、丰富技能。

  三、开出“营养方”,对标讨论“补起来”

  集团公司团委以全局为面、支部为线、团员为点抓实三个层级深入开展大讨论活动。组织基层团支部通过“三会一课”、青年典型分享、召开组织生活会、交流研讨等形式展开激烈讨论,梳理汇总形成改进目标及措施清单240余条,通过深刻剖析反思,进一步统一思想,找准方向;同时邀请单位前辈、“十佳青年”、离退休老干部等不同群体,围绕“三个问题”,组织开展政治能力提升访谈暨青年精神素养提升大讲堂15次,激发了广大团员青年的共鸣、共振与共情;对标先进比学赶超,组织“全国青年岗位能手”“河南省五一劳动奖章”“河南省五四青年奖章”等获得者进行事迹宣讲,以身边榜样带动培养广大青年职工敢闯敢拼、敢为人先的激情与魄力。

  四、开出“暖心方”,服务青年“暖起来”

  集团公司团委充分发挥共青团广泛联系青年的优势,帮助维护合法权益,开展青年精神素养专题调研,深入23个基层项目、收回2954份网络问卷,并形成《集团公司青年员工思想状况调研报告》,摸清广大团员青年“急难愁盼”问题83件,目前已解决74件,其他正在协同各职能部门针对问题列出对策措施,真正把实事办到青年心坎上;落实“我为青年办实事”,督导各单位围绕青年婚恋难等问题,联合学校、医院等开展青年联谊活动16场,参与单身青年达925人,最终成功牵手68对,切实增强青年的归属感和凝聚力;持续弘扬志愿精神,组织广大青年开展“学雷锋”、爱心助高考、“99公益日”等活动347次,在志愿服务中诠释青春担当,多次收到锦旗表彰致谢,着力打造一批特色志愿服务品牌,奏响新时代文明实践乐章。

  五、开出“活力方”,岗位建功“炼起来”

  一直以来,集团公司团委高度重视团建工作与生产经营深度融合,致力于把学习成果转化为促进企业生产的生动实践。七局青年姚斌代表中国中铁参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛,取得电工赛项第19名,荣获铜奖,创造历史最好成绩;组织团员青年深入开展“千元节支、万元创效”岗位达标竞赛活动,积极搭建青年创新工作室、技能比武大赛等展现自我、提升技能的青春建功平台,通过青年qc小组、优化施工方案等,累计节支降耗约3546万元;深入挖掘青年安质岗、青年文明号、青年突击队等“青”字号品牌的新时代内涵,团结带领团员青年在急难险重新任务中担当奉献;广大青年职工围绕智能化施工、安全生产等开展科研攻关,助推科技创新结硕果,青年精神素养提升工程开展以来,青年参与并获得了省级工程建设qc成果一等奖10项,二等奖12项,获得省部级工法15项,取得实用新型专利56项。

  不忘初心跟党走,昂扬奋进新征程。下一步,集团公司团委将把青年精神素养提升工程作为一项长期重要任务,融入工作各阶段全过程,引领广大青年立足岗位,用奋斗擦亮青春底色,增强干事创业的志气、骨气、底气,以昂扬奋进的青春姿态投身新时代新征程,为集团公司创建中国中铁“王牌工程局”贡献青春智慧和力量。

                                                                    (中铁七局团委编发)

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