中铁七局管理者创新力提升培训项目圆满结业-凯发

中铁七局管理者创新力提升培训项目圆满结业

发布时间:2024年04月02日

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    3月31日,中铁七局管理者创新力提升培训项目在清华大学圆满结业。中铁七局党委书记、董事长师建军出席结业式并作重要讲话,清华大学经济管理学院副院长李纪珍在结业式上致辞。

  师建军指出,举办中铁七局管理者创新力提升培训项目,是中铁七局党委致力于实现“企业高质量发展、创建王牌工程局”战略目标而作出的重大决策,是着手培育一批高素质、专业化领导干部队伍而采取的重大举措。

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  师建军强调,学习培训的结束,也预示着以学促干的开始,全体学员要以这次结业为起点,把所学所思所悟带回去、用起来、传下去,把学习成果转化为推动工作的具体实践,切实干好工作、形成实效。一是要在学习深化上下功夫,努力在拓展认知上见实效。要加深对行业的认识,进一步找准发展方位和前进方向。要加深对企业的认识,努力提高市场竞争力和行业话语权。要加深对岗位的认识,书写无愧于时代的人生华章。二是要在学习内化上下功夫,努力在改进方法上见实效。要先立后破,结合年初系列会新思路、新举措、新要求,主动谋划,保证工作干一项成一项。要系统推进,运用全局思维,把握好时效度,保证各项工作蹄疾步稳、有序展开。要精准发力,对急难险重任务和急难愁盼问题精准施策,不断提升措施的精准度和执行的有效性。三是要在学习转化上下功夫,努力在增强效果上见实效。要完成工作任务,以每个单位、每个岗位、每个节点工作完成来保证全年工作的顺利完成,努力为中铁七局整体发展多做贡献。要培育争先文化,牢固树立“以业绩论英雄”的鲜明导向,让“干最好、争第一”蔚然成风,让不担当不作为者无所遁形。要严格选人标准,通过重大任务和重点工作的组织实施,进一步识人、断人、用人,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。要以更加良好的状态,优质高效完成全年工作任务,不断开创中铁七局高质量发展新局面。

  此次培训项目于2020年11月开始,共分为6次集中授课,依托清华大学高端资源优势和先进的教学理念,采用价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”教学方式,内容既有行业发展动向,又有领导艺术方法,既有重大现实问题分析,也有能力拓展培养,内容丰富,贴近实际,效果显著。

  中铁七局本部及所属各单位的51名学员参加了本次结业。

(中铁七局党委宣传部编发)

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